Мариана
Site Admin- Педагог
Регистриран на: 02 Яну 2007
Мнения: 3257
|
| Пуснато на: Чет Дек 18, 2008 6:06 pm Заглавие: Платеният отпуск по майчинство става една година |
 |
|
| Цитат: | Платеният отпуск по майчинство става една година
Една година ще бъде платеният отпуск по майчинство от 2009 г. Условието е бъдещата майка да се е осигурявала една година преди това, а не шест месеца, както беше досега. Това е станало ясно след приключването на заседанието на Съвета на тройната коалиция, на което повече от четири часа управляващите са обсъждали проектобюджета за следващата година.
Аз жената |
| Цитат: | Mайчинството вече продължава 410 дни
От 01.01.2009 г. влизат в сила промените в Кодекса на труда, които удължават срока на отпуска за бременност и майчинство от 315 на 410 дни. Това означава, че майките вече ще получават 90 на сто от заплатата си в продължение на една година. Условие за това обаче е, бъдещата майка да се е осигурявала задължително една година преди това, а не шест месеца, както бе досега. След шестия месец на детето, бащата може да ползва майчинския отпуск, а майката да тръгне на работа. Това може да стане също само ако мъжът има 12 месеца трудов стаж. Жените, чийто бебета са навършили девет месеца през миналата година и са тръгнали вече на работа, могат да прекъснат и да се върнат отново, докато детето навърши една година.
news-bg.com |
| Цитат: | НОИ и майчинство
Когато една жена забременее, пред нея изниква въпросът „Какво да очаква от държавата и НОИ?“ За да ви улесним, сме синтезирали какво казва законът за майчинството и какво да очакваме от Националния осигурителен институт (НОИ)? Последното обновяване по „Кодекса за социалното осигуряване“ от началото на 2009та година въведе някои положителни промени за бъдещите майки. Важен документ за бъдещите майки е и „Кодексът на труда“, раздел „Специална закрила на жените“, където са описани правата ви докато чакате бебе и след като родите. Осигурената за майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Това ще рече, че жената може да излезе в майчинство 45 дни преди термина на раждане и една година след раждането ще получава парично обезщетение. Осигурените лица имат право на парично обезщетение от НОИ за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск преди оповестяването на бременността. Бременна жена с трудов договор, който все още е в изпитателен срок, може да бъде уволнена, по силата на условията, които предоставя договора за изпитателния срок. Размерът на паричното обезщетение, което изплаща НОИ, е 90% от осигурителния доход. На колкото по-висока сума ви осигуряват, толкова повече пари ще получавате, докато отглеждате детето си. Това важи за периода, докато детето ви навърши 1 година. След изтичане на една година след раждането на детето, майката има право да ползва отпуск до навършване на втората година на детето, като през това време получава минимална работна заплата. Според закона работодателят не може да възлага, както и да задължава бременни жени и кърмачки да извършват работа, която излага на опасност или застрашава сигурността и здравето им.
По време на бременността жената има право да излиза за необходимите прегледи, а след като роди и се върне на работа, й се полагат часове за кърмене през работното време. Ако работата застрашава здравето и бременността ви, работодателят е длъжен да ви осигури други условия на работа или дори да промени длъжността ви, ако се налага. В случай, че на новата длъжност получавате по-малко възнаграждение, имате право на парично обезщетение. Работодателят няма право да ви командирова от началото на бременността до приключване на майчинството, ако вие не сте дали съгласието си. В случай, че бъдете принудени, имате право да си търсите правата по законен ред. Докато сте бременна и детето ви не е навършило 3 години, можете да загубите работата си, само ако фирмата бъде закрита или фалира. При всички останали случаи е противозаконно да ви отстранят от работа, след като представите медицинско доказателство за бременността си. Изключение прави само случаят, ако работодателят ви е получил разрешение от инспекцията по труда конкретно за вашия случай. Според новите промени на НОИ, след раждането на детето, бащата има право да ползва 15 дни платен отпуск по бащинство. А след навършване на 6 месеца на детето, бащата може да ползва оставащата отпуска на майката до изтичане на законните 410 дни. През този период майчинството на майката се прекъсва.
rozali.com |
_________________ Добре дошли в НФ "Моето дете": Сайт за настоящи и бъдещи родители, всичко за развитието и възпитанието на детето от 0 до 18г. www.moetodete.com
 |
|
